Psychologue du Travail et des Organisations, enregistrée dans le fichier national des psychologues (ARS) nous respectons le Code de déontologie des psychologues.
Ce Code a été révisé en février 2012, pour être au plus près de nos pratiques et il est consultable ici .
Encadrées par notre Code de déontologie, nos interventions sont fondées sur les principes suivants:
- une écoute attentive et continue des besoins de nos clients
- des modes d’action adaptés, transparents et pragmatiques, de préférence dans des démarches participatives
- la neutralité et l’objectivité de notre positionnement
- la préoccupation de ne recourir qu’à des méthodologies validées et répondant à des critères de fiabilité éprouvés
- la confidentialité des informations recueillies, aussi bien en ce qui concerne l’entreprise que les informations individuelles sur les salariés